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    快速公交公司、综合检查大队开展2019优秀大学生选拔考核
    发布时间:2019-05-14

       为更好发掘、培养集团公司后备管理人才,完善管理人员选拔机制,5月11日、12日,快速公交公司、综合检查大队组织开展了2019优秀大学生(后备管理人员)选拔笔试、面试考试。来自两家单位147名员工参加了本次考试。




       大学生选拔考核分为笔试、面试和业绩考核等环节,综合成绩由笔试、面试、业绩考核成绩和加分项组成,由集团公司党群工作部、纪委监审室、人力资源部全程监督。本次选拔考试聘请第三方机构进行命题和组织,其中笔试涵盖了时政要闻、管理知识、日常工作等与集团及公司发展、管理密切相关的知识点。面试以命题演讲,即兴发挥为主,考验员工的管理能力、应变能力、团队协作能力和综合分析能力。


       为严肃纪律,保证考试的公平性,考场全程录像监控。据悉,通过选拔的员工将被正式纳入集团公司后备人才储备库,公司可在定编范围内,按程序竞聘为一般管理岗位或辅助岗位工作,也可根据需求人数和岗位任职要求,将后备管理人员考核选拔到集团公司其他单位,提供更广阔的职业发展空间。


       本次优秀大学生选拔考试,不仅展示了公交员工的良好素质和风貌,同时也为集团公司人才队伍的建设筑牢基础。




    资料来源:快速公交公司
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